Denemarken

Sociaal werk in Denemarken 

Hier kun je meer lezen over sociaal werk in Denemarken. Voor meer informatie over hoe het sociaal werk in Denemarken is georganiseerd, kun je kijken op de website van de Deense vereniging voor maatschappelijk werkers, klik hier. Wat mij vooral opvalt is de sterke profilering van het sociaal werk in Denemarken. Laat een reactie achter om te laten weten wat jij denkt dat Nederland van Denemarken kan leren!

Wat is de definitie van social work in Denemarken?

“Maatschappelijk werkers voorkomen sociale problemen en proberen deze op te lossen in een proces gericht op de mens. Zij zetten zich in voor sociale verandering en de sociale agenda. Daarbij ondersteunen zij de sociale cohesie.”, zo luidt de Deense definitie van het maatschappelijk werk (website Social DRG, Datum onbekend) De vereninging van Deense maatschappelijk werkers profileert het maatschappelijk werk als volgt: “Maatschappelijk werkers zijn onmisbaar wanneer sociale problemen moeten worden gedetecteerd, voorkomen en opgelost – en wanneer deze besproken worden.” De Deense vereniging van maatschappelijk werkers heeft ook een slogan ontworpen in samenspraak met haar leden: “SocialRådgiverne. Vi hjælper dig videre.”, dat betekent: “De maatschappelijk werkers. Wij helpen u verder.”

Welke taken zijn daaraan verbonden?

Het Deense maatschappelijk werk heeft zes kerntaken:

1. Invloed uitoefenen

Maatschappelijk werkers moeten zich inspannen om vertegenwoordigd te zijn op beleidsniveaus, binnen onderwijsinstellingen, op strategische forums en in de politiek.

2. Bureaucratie verminderen

Te veel regels en rapportage in verband met controles, wat niet ten goede komt aan de cliënt of het werk zelf, zijn niet nodig. Maatschappelijk werkers zijn professionals en moeten zich vast houden aan de eigen sociaal-wetenschappelijke argumenten.

3. Preventie

Preventie is een belangrijk onderdeel van het maatschappelijk werk. Sociale problemen moeten worden voorkomen en opgelost.

4. Onderzoek

Maatschappelijk werkers zijn betrokken bij wetenschappelijk onderzoek en moeten zich inzetten om onderzoeksresultaten te vertalen naar de praktijk.

5. Reputatie

Maatschappelijk werkers moeten zich volgens “Maatschappelijk werkers zijn onmisbaar wanneer sociale problemen moeten worden gedetecteerd, voorkomen en opgelost – en wanneer deze besproken worden” profileren in de samenleving en op politiek niveau.

6. Interdisciplinair samenwerken

Maatschappelijk werkers moeten interdisciplinair samenwerken en interdisciplinaire samenwerkingssverbanden ontwikkelen.

(Social DRG, 2012)

Competentiewiel

Denemarken heeft een competentiewiel voor de maatschappelijk werker. Daarin staan de zeven functies die de maatschappelijk werker vervult: coördinator, ontwikkelaar, analyticus, verkoper, veranderingsmanager, adviseur en toezichthouder en gezaghebbend uitoefenaar. Zij hebben dit competentiewiel in 2008 aangevuld met de volgende competenties (SDRG, 2008): innovatief en facilitair werker ondernemer, beleidsmaker, specialist in ontwikkeling en onderzoek en interdisciplinair. Het is voor Denemarken belangrijk dat het maatschappelijk werk zich ontwikkelt naar de maatschappelijke ontwikkelingen. De decentralisatie van het maatschappelijk werk en de globalisering vragen om meer ondernemende, innovatieve en specialistische maatschappelijk werkers.

Welke normatieve aspecten spelen een rol?

Voor de Denen is goed, zichtbaar een duurzaam sociaal werk belangrijk. De drie kernwaarden van het maatschappelijk werk in Denermarken zijn: gelijkheid, waardigheid en de dialoog. Iedereen is gelijkwaardig en de waardigheid van mensen moet worden gerespecteerd. Het maatschappelijk werk staat voor de dialoog, de dialoog met de cliënt en de dialoog op samenlevings- en politiek niveau.

De Deense vereniging van maatschappelijk werkers is momenteel bezig met het samenstellen van een uitgebreide beroepsethiek. Op de website van de Deense vereninging kan iedereen daaraan meewerken. Er worden vragen gesteld als: Wat doe je, wanneer je erachter komt dat een moeder in een kroeg zwart geld bijverdient? Of: Wat doe je wanneer je informatie onrechtmatig hebt verkregen, maar dit wel belangrijk is?  Volgens de Deense verening heeft het sociaal werk behoefte aan duidelijke ethische richtlijnen.

Vergelijking met Nederland

In Denemarken heeft het sociaal werk een belangrijke strategische positie en beïnvloedingsmogelijkheden. Er is een grote rol weggelegd voor preventie en het oplossen van sociale problemen. In Nederland speelt het maatschappelijk werk ook een belangrijke rol op het niveau van preventie, maar de opleiding is voornamelijk cliënt- en organisatiegericht.

Denemarken profileert zich op een positieve en actieve manier. De Deense website van de vereniging van maatschappelijk werkers is een lofzang op het sociaal werk. Misschien zijn Nederlanders hier te nuchter voor, maar het zou goed zijn voor de profilering van het maatschappelijk werk als de positieve resultaten van het maatschappelijk werk vaker worden belicht in de media, en “wij” ons meer actief profileren. Dit kan de kansen vergroten op een meer actieve rol in preventie en het oplossen van sociale problemen. Ook “wij” zijn onmisbaar wanneer sociale problemen gesignaleerd, voorkomen, opgelost en besproken worden.

De zwakke punten zijn van het Deens sociaal werk zijn volgens de Deense vereninging van maatschappelijk werkers dat specialistische vaardigheden missen en kennis moeilijk kunnen vertalen naar de praktijk. In Nederland is het maatschappelijk werk echt een “vak”. Specia-listische vaardigheden worden ontwikkeld en versterkt vanaf de start van de opleiding. Sociaal werk is in de meeste Europese landen een wetenschappelijke studie en er kan voor Nederland een belangrijke rol weggelegd zijn in het aansturen op het ontwikkelen van specialistische vaardigheden en methodisch werken.

Literatuur 

Dansk Sosicalradgiverforening (DSRG). (2008). Professionsstartegi. Forventninger, mission, forudsaetninger, vaerdir, strategiske mal, vision, og nogleprojecter. (Vertaling: Beroepsstrategie. Uitdagingen, verwachtingen, missie, waarden, strategische doelen, visie en belangrijke projecten)Christiansen, J.M. & Larsen, I. (2007). Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv. (Vertaling: Het werk ven het arbeidsmilieu van de maatschappelijk werker). Dansk Sosicalradgiverforening (DSRG) 
Website Dansk Sosicalradgiverforening (DSRG). Beschikbaar: Homepage SDRG. Geraadpleegd op 24 april 2012.